会社情報
会社概要
| 商 号 | ＮＫリサイクル 株式会社（エヌケイ リサイクル） 〔英文〕N.K.Recycle Co.,Ltd. |
|---|---|
| 主要株主 | 直江津海陸運送株式会社（100％） |
| 所在地 | 本店・処分製造工場 ＜廃タイヤ持込先＞
〒190-1201 収運営業基地・ヤード |
| 事業目的 | 01．廃タイヤ・廃合成ゴム製品の処分と収集運搬 02．燃料用タイヤチップの製造 03．タイヤ・ゴム製品の販売 04．鉄スクラップ・アルミスクラップ・中古アルミホイール等の販売 05．損害保険代理店業務 06．その他関連する商品の販売業務 |
| 設 立 | 平成16年（2004年）4月21日 決算月：5月末日 （年1回） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 非常勤役員 | 取 締 役 山﨑 雅敏（直江津海陸運送㈱ 代表取締役） 取 締 役 滝田 守（直江津海陸運送㈱ 常務取締役） 監 査 役 布施 貴紀（直江津海陸運送㈱ 総務部部長） |
| 顧 問 | ・弁護士 片山 敦朗 (奥・片山・佐藤法律事務所) ・税理士 坂本 展章 (株式会社連合会計システム) ・行政書士 北村 亨 (北村行政書士・産廃コンサルティング総合事務所／東京都環境局OB) ・社会保険労務士 小河原 裕雅 (小河原社会保険労務士事務所／日本大学卒) |
| 従業員 | 常勤16名（令和3年1月1日現在） ・役員4名（内、非常勤3名） ・正社員14名（処分製造部7名，収集運搬営業部5名，事務員2名） ・パート社員2名（事務1名，営業1名） ・外注1社1名（千栄商事） |
| 法令遵守責任者 | ・破砕リサイクル施設技術管理士･･････3名 ・安全衛生推進者････････････････････5名（1） ・安全運転管理者････････････････････1名 ・運行管理者（一般貨物）････････････1名（3） ・古物商営業所責任者････････････････2名 ・特定自主検査員（ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ）･････････0名（1） ・はい作業主任者････････････････････1名（1） ・ガス溶接作業主任者････････････････1名 ・酸素欠乏危険作業主任者････････････0名（2） ・産業廃棄物処理責任者････････････（法定設置義務廃止） ・廃棄物処理責任者･･････････････････2名 （ ）内は本年度受講予定者数 |
| 現業資格・技能 | ・車両系建設機械整地運転技能････････3名（1） ・車両系建設機械解体運転技能････････3名（1） ・大型自動車運転免許････････････････1名（3） ・中型自動車運転免許･･･････････････16名 ・けん引免許････････････････････････1名（3） ・大型特殊免許･･････････････････････1名（1） ・フォークリフト運転技能････････････9名（3） ・小型移動式クレーン運転技能････････3名 ・高所作業車運転技能････････････････0名（1） ・玉掛技能･･････････････････････････4名 ・アーク溶接特別教育････････････････1名（2） ・ガス溶接技能･･････････････････････2名（1） ・自由研削砥石特別教育･･････････････3名（1） ・危険物乙種第四類取扱者････････････2名 ・高圧ガス製造保安責任者（液石丙化）1名 ・刈払機取扱作業安全衛生教育････････1名（1） ・墜落防止フルハーネス型講習････････1名（6） ・低圧電気取扱業務特別教育･･････････0名（2） ・高圧又は特高電気取扱特別教育･･････0名（2） ・粉じん作業に係る特別教育･･････････0名（2） ・携帯用丸のこ盤安全教育････････････0名（2） （ ）内は本年度受講予定者数 |
| 教育関係 （Off-JT） |
・職業能力開発推進者･･･････････････････････1名 ・管理職養成研修（都職能協）･･･････････････1名（2） ・職長教育講習（労技能協）･････････････････3名（1） ・ＫＹＴトレーナー研修（中災防）･･･････････2名 ・ＫＹＴ研修（中災防）････････････････････10名（1） ・運転技能適正診断（ＮＡＳＶＡ）･･･････････7名（1） ・運行管理者基礎講習（ＮＡＳＶＡ）･････････6名 ・リスクアセスメント実務研修（中災防）･････2名（1） ・処理業許可申請講習・処分（ＪＷセンター）･2名（2） ・処理業許可申請講習・収運（ＪＷセンター）･3名（1） ・産廃物処理実務者研修･基礎（全産連）･･････1名 ・処理委託契約実務講習（日環センター）･････1名 ・処理業能力アップ講習・現業（全産連）･････1名（1） ・処理業能力アップ講習・営業（全産連）･････1名（1） ・産廃基礎e-learning（全産連）････････････13名（4） ・マニ入力講習（睦システム）･･･････････････3名 ・上級救命技能認定講習（東京消防庁）･･･････1名 ・AED CPR講習（キャノン）･･･････････････13名（4） ・ラジオ体操指導員（全国ラジオ体操連盟）･･･1名 ・スタートアップ研修会（都環社）･･･････････3名 ・新人の仕事の基本考え方研修（産クラ協）･･･2名（2） ・新入社員フォローアップ研修（都職能協）･･･2名 ・中堅社員研修（産クラ協）･････････････････2名 ・中堅リーダー研修（都職能協）･････････････2名 （ ）内は本年度受講予定者数 |
| 保有設備 | ・タイヤ破砕システム：8t/h：Barclay Roto-Shred Inc. ・2inch振動スクリーン：1830w×11.9m：Action Equipment Company,inc. ・大型トレッドラジアルカッター：3t/h：Sakamoto Tex ・多目的切断機：0.83t/h：Sakamoto Tex ・小型切断機：0.04/h：Sakamoto Tex ・ビード抜き機：SHINSEI ・トレッドカッター：Sakamoto Tex（2基） ・ホイールプレス：Sakamoto Tex ・タイヤチェンジャー：ARCO（2基） ・トラックスケール：50t特定計量器：田中衡機工業所（定検：一般社団法人東京都計量協会） ・収運車輛デジタコ・モニタリングシステム：GPS-DTG5：YAZAKI（全車輛） ・処理施設時報ベル・メロディ放送システム：TDW-73：Panasonic ・処理施設ＩＰ監視・セキュリティシステム：NSPV5004：NSS（有線カメラ18基） ・廃棄物管理ソフト：MUTUMI SYSTEM（クライアントＰＣ3台） ・ＡＥＤ：OMRON ・ビジネスホン・コミュニケーションシステム：S-integral：HITACHI |
| 保有車輌・重機 | 〔 車 輛 〕 00号車：キャブオーバ（日産）八王子 460さ1089 350kg PC40 軽トラ 01号車：バン（いすゞ）八王子100す･673 2,000kg 320×180×200(11.5㎥) H294 PC150 02号車：バン（いすゞ）八王子100す1351 3,150kg 620×215×280(37.3㎥) H377 PC390(500) 03号車：バン（トヨタ）八王子100す1828 3,700kg 490×231×200(22.6㎥) H301 PC300 サイドドア 04号車：バン（マツダ）八王子100す5165 2,000kg 447×222×200(19.8㎥) H307 PC250(265) 05号車：バン（ふそう）八王子100す3755 2,950kg 620×220×203(27.7㎥) H317 PC370 06号車：バン（ 日 野 ）八王子100は2116 6,200kg 570×210×220(26.3㎥) H343 PC350 ウイング 07号車：バン（いすゞ）八王子100す4512 2,900kg 630×220×225(31.2㎥) H345 PC365(415) ウイング 08号車：バン（ 日 野 ）八王子130さ5841 3,950kg 519×206×241(25.7㎥) H352 PC360 09号車：バン（ 日 野 ）八王子100す5043 3,000kg 435×205×205(29.7㎥) H297 PC380(400) サイドドア 10号車：バン（ふそう）八王子100す5705 3,000kg 420×207×220(19.1㎥) H329 PC255 サイドドア 〔 重 機 〕 01号機：ディーゼルカウンター3.5t：ﾊｲﾏｽﾄ･ﾋﾝｼﾞｯﾄﾞ･ﾌｫｰｸ&ﾊﾞｹｯﾄｱﾀｯﾁﾒﾝﾄ（旧TCM・ロジネクストユニキャリア） 02号機：ディーゼルカウンター1.5t：ﾊｲﾏｽﾄ･ﾋﾝｼﾞｯﾄﾞ･ﾌｫｰｸ&ﾊﾞｹｯﾄｱﾀｯﾁﾒﾝﾄ（旧TCM・ロジネクストユニキャリア） 03号機：ディーゼルカウンター1.5t：ロードグラブ・クランプ式（旧ユニキャリア・ロジネクストユニキャリア） 04号機：電動カウンター0.9t：フォーク（住友ナコフォークリフト） 05号機：ディーゼルバックホウ〔0.25〕 ZX-70 解体仕様機（日立建機） 06号機：ディーゼルカウンター2.0t／小型特殊仕様：ﾀﾞﾌﾞﾙﾏｽﾄ･ｻｲﾄﾞｼﾌﾄﾌｫｰｸ（住友ナコフォークリフト） 【07号機：ディーゼルカウンター3.5t バックアップ用／大型特殊仕様】 〔 営 業 車 〕 01：乗用車 八王子 330 す ･584 02：バン車 八王子 400 た 7471 03：連絡車 八王子 580 ね 1383 04：社長車 所 沢 483 あ ･584 【 】内は本年更新または増車予定 |
| 許可・認可 | ・産業廃棄物処分業 中間処理：東京都 第13-20-140609 （産業廃棄物処理施設 設置許可：東京都 28環多廃産第25号 産施第10034号） （廃棄物の処理及び清掃に関する法律第15号第2項適合通知 29環多廃産第14号） （建築基準法第51条ただし書許可 28多建三建第1459号） ・産業廃棄物収集運搬業：東京、埼玉、山梨、群馬、神奈川、福島、茨城、千葉、栃木、静岡、新潟 ・東京都製造業認可 環多改工1-10号 ・古物商許可 （東京都公安委員会） 第30882110708号 自動車商 |
| 委員会・会議 | ・安全衛生委員会（安全衛生推進者１名・委員３名） ・環境管理委員会（環境管理責任者１名・委員３名） ・社員レク委員会（社員レク委員長１名・委員２名） ・従 業 員 会 議 （従業員代表１名） |
| 認証・認定 | ・環境省 エコアクション21認証取得企業 ・東京都 優良産廃業者第三者評価認定取得企業 （１）処分業：第一種「エキスパート」C-0094 （２）収運業：第二種「プロフェッショナル」D-0122 |
| 主要取引先 | ・産業廃棄物排出事業所約1,650社，排出事業場約2,150拠点 ・全省庁 ・東京都／東京都全市区町村 ・一般廃棄物排出者 ・損害保険ジャパン株式会社（代理店） ・海陸エコプロダクツ㈱（タイヤチップ直江津港／日本海内航ルート窓口） ・タイヤチップ製品納入先 発電所（３社） ・鉄スクラップ納入先 電炉（２社） ・アルミスクラップ納入先 電炉（１社） （令和3年4月1日現在） |
| 本店・工場面積 | 敷地面積 5,122.04㎡ 建築面積 2,796.58㎡ 延床面積 2,849.06㎡ 緑化面積 658.70㎡ |
| 支店・ヤード面積 | 敷地面積 2,126.00㎡ |
| 電子マニフェスト | 日本産業廃棄物処理振興センター 加入者番号（加入契約成立日：平成24年3月28日） （１）処分業者 3013896 （２）収運業者 2022696 → 各公開確認番号はお取引開始時に個別に開示します。 |
| 関連会社 | ・直江津海陸運送株式会社 （タイヤチップ海上輸送） ・直江津港高速輸送株式会社 （タイヤチップ陸上輸送） ・海陸エコプロダクツ株式会社（タイヤチップ販売先） ・直江津シーサービス株式会社 |
| 加入団体 | ・東京都職業能力開発協会 ・東京都瑞穂町栗原町内会 ・東京都瑞穂町商工会（代議員） ・全国中小企業団体中央会 ・日本ゴム協会 ・一般社団法人東京都産業資源循環協会 ・公益財団法人日本産業廃棄物処理振興センター |
| 人材育成・レク 及び働き方制度 |
・人材開発支援（旧キャリアアップ）制度 ・企業内人材育成制度（教育訓練・職業能力評価制度） ・キャリア・コンサルティング制度 ・収運作業員（ドライバー）：36協定による時間延長（10･11･12･1･2･4月）+150Hまで可能 ・年イチ：春BBQ大会，社員総会（7月第1日曜），暑気払会，秋BBQ大会，忘年会，新年会，社員旅行 ・月イチ：部門別ランチミーティングまたはディナーミーティング 他 ・チーム別自由活動予算枠（会議費・福利厚生費・リラクゼーション費） ・アルバイト解禁（但、月5日以内） |
| 手当・賞与・報奨 | ・みなし残業手当（閑散期対策・事務毎月12H～30H／現業毎月+30H～60H） ・賞与：年2回（7月・12月）但し、支給回数を追加する場合有 ・皆勤手当・家族手当・通勤手当・資格手当・技能手当・営業手当・業務手当・業務準備手当・特別手当 他 ・安衛表彰（活動大賞，問題点是正提案，ＫＹ実施，ﾋﾔﾘﾊｯﾄ報告，安全当番，巡回当番，無事故） ・環境表彰（活動大賞，環境改善提案，環境レポート，掃除，整理整頓） ・10年勤続表彰：家族同伴ハワイ旅行＋有給休暇7日間セット支給 |
| 保険・退職金 及び年金制度 |
・社会保険・雇用保険 ・労働災害総合補償保険（労災上乗／補償対象 正規・臨時全員） ・事業活動総合保険（総合上乗／補償対象 正規・臨時全員）
・退職金・年金制度（定年は60歳誕生日、雇用延長66歳の誕生日まで1年毎契約更新）
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| 健康管理 | ・産業医：医療法人社団 新町クリニック ・健康相談：西多摩地域産業保健センター ・メンタルヘルス：ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇制度 | ・年間休日（法定＋所定）事務＝108日，現業＝98日 ・有給休暇（法定日数），各特別有給休暇（6種），各特別休暇（6種／但、無給） ・追加有給休暇（法定外）：全社業務が計画通り進行している場合、全社員一律に順次支給する。 |
| 労働組合 | なし |
| 代表取締役 | 小橋 克史（こばし かつし）平成２ 日本大学芸術学部 |